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Prix AUNEGe/FNEGE 2026 du Meilleur dispositif pédagogique à l’ère du numérique
Cette vidéo décrit les principes qui ont guidé la refonte d’un cours en ligne sur la responsabilité individuelle et collective dans les organisations, à l’ESSEC Business School. Différents procédés, dont la rédaction d’un cas fil rouge, et l’implication d’associations étudiantes dans la conception du contenu ont permis un engagement des étudiants pour un meilleur apprentissage.
La recherche a examiné comment les organisations hybrides équilibrent des valeurs conflictuelles en interne, mais pas comment elles répondent aux critiques des parties prenantes...
L’objet de ces travaux est une réflexion sur les impacts possibles d’une décarbonation de nos économies sur les structures organisationnelles. Nous argumentons que cette...
Parmi les tendances internationales qui façonnent nos modes de vie urbains, la notion de proximité polycentrique et de proximité heureuse s’est répandue à travers...
